Які документи не можна перевести до електронного вигляду?

Йдеться про всю кадрову документацію, за винятком переліку документів, що містяться в статті 22 Трудового Кодексу Росії.

• наказів про звільнення;
• Актів про нещасний випадок на виробництві;
• Папір, про те, що співробітник прослухав необхідні інструктажі з охорони праці.

Які документи не можна підписувати у електронному вигляді?

Які кадрові документи не можна підписувати електронною підписом

• акт про нещасний випадок на виробництві;
• наказ про звільнення працівника;
• документ, що підтверджує проходження інструктажу з охорони праці

Які документи не підлягають електронному документообігу?

22.1 ТК РФ не дозволяє переводити в електронну форму в рамках кадрового електронного документообігу:

• документи, які підтверджують, що працівник пройшов інструктаж з охорони праці;
• трудові книжки, а також відомості про трудову діяльність працівників;
• розпорядження чи накази про звільнення співробітника;

Які документи заборонено підписувати електронним підписом?

Що не можна підписувати УНЕП:

• документи, що підлягають передачі до держорганів;
• документи, котрим законодавчо встановлено власноручне підписання. Наприклад, журнал проходження інструктажів з охорони праці, наказ про звільнення працівника та акт про нещасний випадок на виробництві.