Як розрахувати компенсацію за відпустку під час звільнення?

Сума компенсації = Середній денний заробіток × Кількість днів невикористаної відпустки. Якщо середній місячний заробіток співробітника, який відпрацював норму робочого часу, виявився нижчим за МРОТ, компенсацію потрібно розраховувати виходячи з федеральної мінімальної зарплати – 15 279 рублів за повністю відпрацьований місяць.

Як розраховують компенсацію за відпустку?

Середній денний заробіток для оплати відпусток та виплати компенсації за невикористану відпустку обчислюється за останні 12 календарних місяців шляхом розподілу суми нарахованої заробітної плати на 12 та на 29,3 (середньомісячне число календарних днів).

Що більша компенсація при звільненні чи відпускні?

Часто співробітників мучить одне питання – що краще: відпустка з наступним звільненням або компенсація при звільненні за невикористану відпустку. Під час відпустки співробітником зберігають середній заробіток (ст. 114 ТК РФ). Тому компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення вважають так само, як і відпускні.

Як дізнатись, скільки виплатять при звільненні?

Формула для розрахунку: Вихідна допомога = Кількість робочих днів (годин) та неробочих святкових днів у першому місяці після звільнення × Середній денний (годинний) заробіток.