На скільки днів можна взяти відпустку за свій рахунок під час війни?

Відповідно до статті 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504), за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.

Скільки днів відпустки максимально можна брати?

Збільшена відпустка (скільки днів) Законодавство обмежує максимальну тривалість відпустки. Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 календарних днів (ч. 3 ст. 10 Закону про відпустки).

Яка максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати?

Максимальна тривалість неоплачуваної відпустки у 2025 році за сімейними обставинами та з інших причин не має перевищувати 30 к. дн. на календарний рік. Так, до уваги беремо саме календарний, а не робочий рік.

Скільки можна брати відпустку під час воєнного стану?

Які відпустки можна отримати під час воєнного стану? Військові мають право на щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів. Її можна брати частинами, але менш як 15 днів поспіль. До цієї кількості не зараховують час на дорогу до місця відпустки і назад, а додатково виділяють до 2 діб в один кінець у межах України.

Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік. Однак, під час дії воєнного стану, працівники можуть звернутися по відпустку без збереження заробітної плати на весь …
Згідно статті 26 Закону №504 за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік. На час загрози поширення …
24 грудня 2023 року набрав чинності новий закон про відпустки, тепер працівники можуть брати до 30 календарних днів відпустки за власний рахуно …
Працівник може використати протягом календарного року за однією підставою відпустку без збереження заробітної плати повної/максимальної тривалості або кількома частинами протягом року, звичайно з дотриманням умов її надання та у межах її максимальної тривалості. Як обчислювати тривалість неоплачуваної відпустки залежно …
тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами за згодою сторін становить 30 днів;; перебування у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана за згодою сторін, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку …