На що варто звернути увагу при виборі роботи?

Найбільш важливим фактором при виборі роботи претенденти називали високий рівень оплати праці (56%). На другому місці – адекватність начальства (37%), на третьому – стабільність компанії (35%). Для 29% важливими є перспективи кар'єрного зростання, для 28% — комфортне психологічне середовище.

На що звертають увагу претенденти?

При виборі роботодавця більшість претендентів звертають увагунасамперед на розмір заробітної плати (82%). Кожен другий орієнтується на пропонований роботодавцем графік роботи (56%) та територіальне розташування офісу (50%), а також звертає увага на репутацію кампанії-роботодавця (48%).

На що звертати увагу під час виборів кандидата на роботу?

На що звертати увагу при підборі персоналу

• Відповідність цілей кандидата поставленого завдання
• Уважний підхід до підбору персоналу
• Фокусування на деталях минулого
• Використання різних стратегій оцінки
• Знайомство кандидата з командою
• Питання від кандидатів
• Перевірка здібностей кандидата у процесі роботи

Які 5 найважливіших параметрів ви вибираєте при виборі роботи?

Потім слідують такі фактори як гарантії довгострокової зайнятості (65%), приємна робоча атмосфера (60%), цікава робота (55%), баланс між роботою та особистим життям (52%), якісні продукти та послуги (49%). Хороша репутація компанії та сильне керівництво важливі для 47% претендентів.