Коли можна взяти другу половину відпустки?

Відпустка за другий та наступні роки роботи може надаватися у будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленої у даного роботодавця.

Чи можна розбити відпустку на дві частини?

За угодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка — і основна, і додаткова — дозволено ділити на частини як однакової, так і різної тривалості.

Який проміжок має бути між частинами відпустки?

Поділ відпустки на частини за ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.

Коли настає право на додаткову відпустку?

Щорічна додаткова оплачувана відпустка, встановлена ​​надається працівникам після закінчення шести місяців роботи у даного роботодавця.