Кого не можуть звільнити за скорочення штату?

179 ТК РФ). Крім того, не можуть бути звільнені зі скорочення штату вагітні співробітниці, жінки, які мають дітей віком до трьох років, самотні матері, які виховують дитину віком до 14 років/дитину-інваліда до 18 років (Ст. 261 ТК РФ).

Які категорії не підлягають скороченню?

Рекомендація експерта ІПК.

• вагітна жінка;
• жінка, яка має дитину до трьох років;
• самотній батько, який виховує дитину до 14 років або дитину-інваліда віком до 18 років або інший законний представник дитини;
• єдиний годувальник дитини-інваліда віком до 18 років;

Кого не можна звільнити через скорочення чисельності працівників?

Забороняється звільняти у зв'язку із скороченням чисельності чи штату наступних працівників: – вагітна жінка; – жінка, яка має дитину (дітей) віком до 3 років; – самотня мати, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років або малолітню дитину (до 14 років));

Яких працівників не можна звільнити?

У разі скорочення чисельності чи штату переважне право на залишення на роботі мають працівники з більш високою продуктивністю праці та кваліфікацією. Вирішення питання про те, хто з працівників має більш високу продуктивність та кваліфікацію, приймає роботодавець.