Що робити, якщо не дають відпустку?

Якщо роботодавець і далі не надає відпустку, то слід звернутися зі скаргою до Державної служби України з питань праці.

Що робити, якщо працівник відмовляється йти у відпустку?

Надання щорічної відпустки — обов'язок роботодавця, а не лише право працівника. Якщо працівник не хоче іти у відпустку, роботодавець має право відправити його у відпустку за графіком, оформивши все документально.

Чому можуть відмовити у відпустці?

У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом (стаття 80 Кодексу законів про працю України). Таким чином, роботодавець може відмовити працівнику у наданні щорічної відпустки поза строками, визначеними графіком відпусток.

Що робити, якщо не приймають рапорт на відпустку?

«Якщо ж безпосередній керівник не реагує на рапорт, військовослужбовцю необхідно звернутися до керівництва вищого рівня, з обов'язковим зазначенням того, що він намагається врегулювати це питання», — зазначає директор Юридичного Гончаренко центру Микола Брюховецький.

Якщо ж у графіку вказано конкретні дати, працівник має право піти у відпустку в обумовлений термін без подання заяви. Законодавство про працю не вимагає …
Законодавством також не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, не містить заборони працівникові використовувати …
Основною причиною накопичення невикористаних відпусток є невиконання графіка відпусток. При цьому порушувати графік відпусток можуть як працівники, які не …
Відмова використати свою відпусткою не є підставою для звільнення, адже трудові відносини припиняються лише з чітко визначених підстав.
Роботодавець (не)може скоротити відпустку працівника через воєнний стан. У період дії воєнного стану роботодавець зобов’язаний надати відпустки …