Яка відпустка у соціального працівника?

На підставі викладеного, якщо інше не зазначено у трудовому чи колективному договорах, тривалість трудової відпустки становить 30 календарних днів.

Які права має соціальний працівник?

Розглянемо їх докладніше.

• Робота за умовами трудового договору
• Безкоштовні медичні обстеження
• Захист ділової репутації
• Пільги на житло та ЖКГ
• Отримання спецодягу
• Обслуговування поза чергою
• Безкоштовний проїзд
• Компенсація витрат на автомобіль

Хто має право на соціальну відпустку?

Під відпусткою слід розуміти звільнення з роботи за трудовим договором на певний період для відпочинку та інших соціальних цілей із збереженням місця роботи та заробітної плати. Право на трудові та соціальні відпустки закріплено як загальне право всіх працівників.

Хто має право брати відпустку у будь-який час?

Взяти таку відпустку можуть і вагітні, а також чоловік жінки, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.