Чи можна офіційно відмовитись від відпустки?

Працівник може попроситися у відпустку поза графіком, написавши про це заяву. Але роботодавець має право не відпустити у відпустку. Перш ніж писати заяву, слід узгодити таку можливість з керівництвом компанії. Але є категорії працівників, яким керівництво не має права відмовити у відпустці.

Чи можна за законом скасувати відпустку?

У разі, якщо період відпустки ще не настав, то працівник пише вам заяву про відкликання раніше поданої заяви про надання відпустки та скасування відпустки, або його перенесення (із зазначенням причини) і ви видаєте наказ про відміну наказу про надання відпустки, або про перенесення відпустки на підставі заяви працівника.

Чи можна відмовитись від відпустки, якщо вже написав заяву?

У ситуаціях, коли людина пише заяву, не маючи на те вагомих причин і не погодивши свої дії з роботодавцем, останній має право відмовити співробітнику та надати йому відпустку у запланований термін.

На якій підставі можна відмовити у відпустці?

Так, роботодавець має право не відпустити у відпустку, якщо: працівник не відпрацював в організації 6 місяців; дати, що запитуються, не відповідає графіку відпусток; працівник хоче піти у відпустку з наступним звільненням.