Чи можна забрати трудову тимчасово?

Для отримання трудової книжки на якийсь час необхідно написати заяву на ім'я наймача. У цьому працівник ні вказувати у заяві причини, якими йому знадобилася трудова книжка.

Як забрати трудову книжку на якийсь час?

Щоб видати співробітнику книжку для надання до органу обов'язкового соціального страхування, попросіть працівника написати заяву у вільній формі. У ньому він обов'язково має вказати мету отримання трудової книжки. Так вважають фахівці Роструда, лист Роструда від 30.08.2021 № ПГ/25181-6-1.

На який термін можна взяти трудову книжку?

Відповідь: Нормами чинного законодавства не встановлено будь-якої термін, до закінчення якого роботодавець зобов'язаний надіслати працівникові трудову книжку поштою при отриманні від останньої відповідної згоди.

Чи можна забрати трудову книжку без звільнення?

Співробітник може запросити у роботодавця видачу паперової трудової книжки. Роботодавцю рекомендується одержувати від працівників письмову заяву з проханням видати оригінал документа. Співробітник повинен повернути оригінал трудової книжки протягом 3 днів після отримання з СФР.