Що потрібно для того, щоб влаштуватися на роботу?
Для укладання трудового договору працівник має надати:
- паспорт;
- ідентифікаційний номер (РНОКПП);
- трудову книжку (за наявності та за бажанням).
З скількох років можна влаштуватися на роботу?
Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює. Робота повинна виконуватись тільки у вільний від навчання час.
Скільки можна мати офіційних робіт?
Законодавством не обмежується кiлькiсть пiдприємств, установ, органiзацiй, де працiвник може працювати за сумiсництвом. Тому він може працювати на одному, двох або бiльше пiдприємствах.
Яка стаття про прийняття на роботу?
Працівник пише заяву. Складання наказу про прийняття працівника (ч. 3 ст. 24 КЗпП).
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення …
Дізнайтеся, як правильно влаштувати працівників на роботу. Покрокова інструкція та основні правила працевлаштування.
Працівник повинен написати заяву щодо прийняття на роботу. У 2025 році в документі мають зазначатись основні домовленості стосовно майбутнього …