Скільки максимум може бути випробувальний термін?

Термін випробування не може перевищувати трьох місяців, а керівників організацій та його заступників, головних бухгалтерів та його заступників, керівників філій, представництв чи інших відокремлених структурних підрозділів організацій – шести місяців, якщо інше встановлено федеральним законом.

Чи можна встановити випробувальний термін 3 місяці?

Роботодавець не може встановити випробувальний термін для пересічних працівників більше трьох місяців. Проте, існують певні категорії громадян, котрим величина випробувального терміну може бути збільшена.

Який термін випробувального терміну на тимчасовій посаді?

Для тимчасових працівників, які укладають трудовий договір на строк від двох до шести місяців, максимальна тривалість випробувального терміну становить два тижні. Це обмеження дозволяє роботодавцю швидко оцінити професійні якості працівника та ухвалити рішення про його подальше працевлаштування.

Який мінімальний випробувальний термін прийому працювати?

Умову про випробування може бути сформульовано так: Працівнику встановлюється випробування прийому працювати з метою перевірки його відповідності посади. Термін випробування 3 (три) місяці від дня фактичного початку роботи.